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Suivi périodique

Tout au long de son parcours professionnel dans votre entreprise, le suivi de l'état de santé de votre salarié est sous l'autorité du médecin du travail qui peut à tout moment l'adapter en fonction de l'âge, du poste et de l'état de santé du salarié. 

CAS GENERAL – Salariés non exposés à des risques particuliers

Visite d’Information et de Prévention (VIP)

  • Tous les 5 ans maximum
  • Aucun avis d’aptitude délivré
  • Réalisée par un membre de l’équipe médicale (médecin du travail, médecin collaborateur, interne, infirmier)

EXCEPTIONS

  • Travailleurs de nuit, travailleurs handicapés ou titulaires d’une pension d’invalidité

=> Tous les 3 ans maximum


SUIVI RENFORCE – Salariés exposés à des risques particuliers

Entretien intermédiaire

  • Aucun avis d’aptitude délivré
  • 2 ans maximum après l’examen médical d’aptitude
  • Réalisé par un membre de l’équipe médicale (médecin du travail, médecin collaborateur, interne, infirmier)

Examen médical d’aptitude 

  • Délivrance d’un avis d’aptitude
  • Tous les 4 ans maximum
  • Réalisé par le médecin du travail

EXCEPTIONS

  • Rayonnements ionisants catégorie A (RIA) et jeunes/travaux dangereux

=> Examen médical d’aptitude tous les ans