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Documentation

Maintenir dans l'emploi un collaborateur handicapé

Maintien en emploi handicap Agefiph

Santé
Publié le 07 décembre 2018

L'Agefiph a édité en octobre 2018 un cahier pratique sur la thématique du maintien en emploi d'un collaborateur handicapé.

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Règlement jeu concours 70 ans

Règlement concours jeu anniversaire

Administratif
Publié le 05 décembre 2018

A l'occasion de ses 70 ans, l'AIPVR organise un jeu-concours. Retrouvez dans le réglement toutes les modalités de participation.

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Affiche concours 70 ans

Concours AIPVR Anniversaire

Administratif
Publié le 03 décembre 2018

Téléchargez et diffusez l'affiche du concours des 70 ans de l'AIPVR pour gagner des cadeaux !

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Interlocuteurs prévention santé travail

Interlocuteurs Prévention Santé Travail Région

Administratif
Publié le 10 septembre 2018

Qui fait quoi en Auvergne-Rhône-Alpes ?

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DP - Présanse

Présanse Dossier de presse Service Santé Travail

Administratif
Publié le 06 août 2018

L’association Présanse Auvergne-Rhône-Alpes est née le 5 décembre 2007 de la volonté des Services de Santé au Travail Interentreprises Rhône-Alpes de créer un lieu d’échange, de réflexion, de concertation et de coordination de leurs actions.
 

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Fiche prévention Violences externes INRS

Violence Prévention INRS RPS

Fiche prévention
Publié le 06 août 2018

Que sont les violences externes au travail et 8 actions pour les prévenir.

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Fiche prévention Violences au travail

Prévention Violence RPS

Fiche prévention
Publié le 06 août 2018

Prévention des violences au travail : de l'incivilité à l'agression.

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Fiche prévention RPS

Prévention RPS risques socio-organisationnels

Fiche prévention
Publié le 06 août 2018

La prévention des risques socio-organisationnels consiste à définir et mettre en oeuvre pour le collectif une politique de santé dans l'entreprise et nécessite d'accompagner individuellement les salariés en difficulté.

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Fiche information Violence au travail

RPS Violences Information Prévention

Fiche prévention
Publié le 06 août 2018

Les violences au travail constituent l'un des facteurs des risques psychosociaux. Elles ont des répercussions sur la santé et la sécurité des salariés concernés, le collectif, mais également sur la performance de l'entreprise.

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