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Jeu concours 70 ans !

Toute l'équipe de l'AIPVR félicite nos 3 gagnantes ! 

  • Mme Nathalie CHAMP,  salariée de LPG SYSTEMS remporte le vélo à assistance électrique 
  • Mme Gwenaelle CONTAMINE, salariée de ATELIER ARCHITECTURE FREDERIC CHABUT remporte le repas pour 2 personnes chez PIC***
  • Mme Sandrine DELIAUD, salariée de VALCO MELTON France remporte la Nintendo Switch

Vous avez été plus de 700 à tenter votre chance, merci à tous pour votre participation !


A l’occasion de ses 70 ans, l’AIPVR a décidé de vous gâter !

Du 3 au 21 décembre 2018, votre service de santé au travail organise un jeu-concours ouvert à tous ses adhérents*, employeurs comme salariés, qui vous permettra peut-être de remporter un des 3 lots suivants :

  • 1er prix : 1 vélo  à assistance électrique de marque CUBE d’une valeur de 2 549€
  • 2ème prix : 1 repas accord mets et vins pour 2 personnes au restaurant PIC*** d’une valeur de 800€
  • 3ème prix : une console de jeu Nintendo Switch avec le jeu Mario Kart et une paire de volants d’une valeur de 356€

Comment jouer ?

Tous les lundis pendant 3 semaines (3, 10 et 17 décembre 2018) un quizz de 3 questions sera mis en ligne sur notre site internet.

Répondez correctement à ces 3 quizz (soit 9 questions au total) et participez au tirage au sort qui désignera les 3 gagnants le 21 décembre 2018 !

Jouez et faites passer l'information à vos salariés, collègues, amis, famille, proches... afin qu’ils puissent tenter leur chance !

 

SEMAINE 1

Accédez au 1er quizz

REPONSES

  1. En quelle année a été créée l'AIPVR ? => L'AIPVR a été créée en 1948
  2. Quel est le statut de l'AIPVR ?  => L'AIPVR est une association de loi 1901
  3. Que signifie le "A" de AIPVR ? => Le A de AIPVR signifie Association. AIPVR signifie Association Interentreprises Patronnale Valence et Région.

SEMAINE 2

Accédez au 2ème quizz

REPONSES 

  1. Votée en 2016 et mise en application le 1er janvier 2017, comment appelle-t-on communément la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels ? => Il s'agit de la loi El Khomri.
  2. Aujourd'hui, un avis d'aptitude est-il systématiquement remis aux salariés lors d'une visite d'embauche ? => Non, un avis d'aptitude n'est pas systématiquement remis lors d'une visite d'embauche. Seuls les salariés exposés à des risques particuliers se voient remettre un avis d'aptitude, ainsi que les mineurs exposés à des travaux dangereux et les salariés exposés à des rayonnement ionisants de catégorie A. Lors d'une visite d'embauche, les autres salariés se voient remettre une attestation de suivi.
  3. Seul le médecin du travail peut effectuer le suivi de l'état de santé des salariés. => C'est faux. Les infirmiers en santé au travail peuvent également effectuer le suivi de l'état de santé des salariés, ainsi que les collaborateurs médecins et les internes en médecine du travail, sous l'autorité du médecin du travail.

SEMAINE 3

Accédez au 3ème quizz

REPONSES

  1. Les salariés exposés à un risque particulier bénéficient d’un suivi renforcé. Leur visite d’embauche est obligatoirement effectuée par un médecin du travail et donne lieu à un avis d’aptitude.  Lequel de ces risques ne fait pas partie de la liste des risques particuliers ? => Le risque bruit ne fait pas partie de la liste des risques particuliers.
  2. Que signifie FE ? => FE signifie Fiche d'Entreprise.
  3. A quelle fréquence le Document Unique doit-il être mis à jour ? => Le Document Unique doit être mis à jour au minimum chaque année et chaque fois qu’une unité de travail a été modifiée. Il doit également être revu après chaque accident du travail.

 

L’équipe de l’AIPVR souhaite bonne chance à tous !

 

Consulter le règlement du jeu concours

*Toutes les entreprises situées sur les communes suivantes sont adhérentes au service de santé au travail : Beaumont-les-Valence, Beauvallon, Bourg-les-Valence, Chabeuil, Etoile sur Rhône, Malissard, Montéléger, Portes-les-Valence, Saint-Marcel-les-Valence et Valence pour la Drôme, Alboussière, Champis, Chateaubourg, Cornas, Guilherand-Granges, Saint Peray, Saint Sylvestre, Saint Romain de Lerps, Soyons et Toulaud pour l'Ardèche.