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Votre suivi professionnel

Les visites médicales sont obligatoires et organisées par l’employeur. Le suivi initial et périodique individuel de l'état de santé du travailleur est sous l'autorité du médecin du travail, qui peut à tout moment l'adapter, en fonction de l'âge, du poste et de l'état de santé du salarié.

Le suivi individuel

Le salarié bénéficie de l’écoute, des conseils et de l’information du professionnel de santé qu’il rencontre lors de sa visite (médecin du travail, collaborateur médecin ou infirmer).
L’objectif est de :

  • prévenir les risques éventuels auxquels il est exposé,
  • accompagner le salarié vulnérable
  • déceler d’éventuelles pathologies.

Le salarié peut bénéficier de différents types de visites :

  • pour les salariés non exposés à des risques particuliers : des visites d’information et de prévention, initiale et périodique
  • pour les salariés exposés à des risques particuliers : des examens médicaux d’aptitude initial et périodique en alternance avec des visites d’information intermédiaires

La visite de pré-reprise

En vue de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en arrêt de travail d’une durée de plus de trois mois, une visite de pré-reprise est organisée par le médecin du travail à l’initiative du médecin traitant, du médecin conseil des organismes de sécurité social ou du salarié. L’avis du médecin du travail est à nouveau requis lors de la reprise effective du travail (R4624-20).


La visite de reprise

Cette visite incombe à l’employeur et elle est obligatoire dans les 8 jours suivant la reprise du travail. Elle permet d’apprécier l’aptitude du salarié à reprendre son ancien emploi, ou d’évaluer la nécessité d’ adapter le poste de travail.

Le salarié bénéficie d’un examen de reprise de travail par le Médecin de Santé au Travail (R4624-22) dans les situations suivantes :

  • Après un congé maternité
  • Après une absence pour cause de maladie professionnelle
  • Après une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail, de maladie ou d’accident non professionnel

Les visites occasionnelles

Occasionnellement le salarié ou l’employeur peuvent demander une visite médicale avec le Médecin de Santé au Travail (R4624-17).