Suivi périodique
Tout au long de son parcours professionnel dans votre entreprise, le suivi de l'état de santé de votre salarié est sous l'autorité du médecin du travail qui peut à tout moment l'adapter en fonction de l'âge, du poste et de l'état de santé du salarié.
CAS GENERAL – Salariés non exposés à des risques particuliers
Visite d’Information et de Prévention (VIP)
- Tous les 5 ans maximum
- Aucun avis d’aptitude délivré
- Réalisée par un membre de l’équipe médicale (médecin du travail, collaborateur médecin, interne, infirmier)
EXCEPTIONS
- Travailleurs de nuit, travailleurs handicapés ou titulaires d’une pension d’invalidité
=> Tous les 3 ans maximum
SUIVI RENFORCE – Salariés exposés à des risques particuliers
Entretien intermédiaire
- Aucun avis d’aptitude délivré
- 2 ans maximum après l’examen médical d’aptitude
- Réalisé par un membre de l’équipe médicale (médecin du travail, collaborateur médecin, interne, infirmier)
Examen médical d’aptitude
- Délivrance d’un avis d’aptitude
- Tous les 4 ans maximum
- Réalisé par le médecin du travail
EXCEPTIONS
- Rayonnements ionisants catégorie A (RIA) et jeunes/travaux dangereux
=> Examen médical d’aptitude tous les ans