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Coordinateur-trice cellule maintien en emploi (MEE)

Notre service interentreprises est installé à Valence, pôle majeur du sud Rhône-Alpes, environnement économique dynamique et performant composé de PME innovantes, de grands groupes industriels dans l’agroalimentaire, l’électronique et aéronautique, studios d’animation… Vous intégrerez notre site unique de 1700 m² où 57 collaborateurs se côtoient dans des locaux agréables et fonctionnels. 

MISSIONS PRINCIPALES :

Dans le cadre de la mission et des objectifs globaux du service

Au sein du Pôle technique du Service de santé au travail, en relation avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité fonctionnelle des médecins du travail, le/la coordinateur-trice conseille et accompagne les salariés rencontrant des difficultés de santé dans la recherche et la mise en œuvre de solutions de maintien en emploi ou, le cas échéant, propose des solutions alternatives.

Le maintien en emploi recouvre l’ensemble des mesures prises et actions réalisées pour que les compétences et les capacités (physiques et psychiques) du salarié restent compatibles avec l’activité professionnelle.

Missions et activités

  • Participe, en collaboration avec l’équipe médicale et technique, à l’analyse des besoins et demandes de l’adhérent - sous la coordination du Médecin du Travail à qui il communique le résultat de ses études (rapport d’intervention).
  • Conseille et accompagne les salariés et les entreprises dans le domaine de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) et du maintien en emploi ;
  • Informe, conseille, accompagne les salariés et/ou les employeurs, dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi
  • Participe aux actions de maintien en emploi et en assure le suivi
  • Par ailleurs, suivant son cœur de métier, effectue des interventions en entreprise dans un but exclusif de préservation de la santé physique ou mentale des salariés et d’amélioration des conditions de travail.
  • Réalise des actions d’information et de sensibilisation collectives portant sur des thématiques liées au maintien en emploi ;
  • Est force de proposition sur les actions en santé et sécurité au travail en lien avec le projet de service, l’actualité et les orientations données par la CMT.
  • Participe aux groupes de travail qu’il peut animer ou piloter.
  • Elabore des documents et supports d’information/formation et de prévention à destination des adhérents et salariés.
  • Propose, élabore et anime des ateliers d’informations et de sensibilisation PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle)
  • Assure la promotion de l’AIPVR auprès des adhérents et participe à renvoyer une bonne image de la structure.
  • Apporte un appui technique aux autres préventeurs ou acteurs de l’AIPVR.
  • Est en lien permanent avec les organismes et institutions intervenant dans le champ du maintien en emploi

 

Formation/pré-requis+expérience

  • Bac +4/5 de préférence dans le domaine de la santé au travail ou de l’Homme au travail (Ergonomie, Psychologie du travail…)
  • IDEST avec 5 ans d’expérience minimum
  • Expérience dans une fonction similaire souhaitée (en service de santé au travail ou en CAP EMPLOI /mission handicap).Une expérience interentreprises sera un plus.
  • Connaissance des différentes institutions (CARSAT-,AGEFIPH, etc.) requise.

 

Compétences techniques et méthodologiques

  • Recherche/analyse documentaire et réglementaire en santé et sécurité au travail / code du travail.
  • Savoir réaliser une identification et évaluation globale des risques possibles en entreprise
  • Maîtriser les techniques de conduites d’entretiens individuels et collectifs, les techniques de négociation et d’accompagnement
  • Gestion de projet et animation de groupe de travail.

 

Compétences non techniques

  • Capacités rédactionnelles avérées.
  • Capacités relationnelles : empathie-diplomatie - écoute active
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Sens de l’organisation et des priorités.
  • Adhésion aux valeurs liées au métier et au service.

 

REMUNERATION ET AVANTAGES : 

  • Mutuelle-Prévoyance
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Salaire selon profil
  • Parcours d’intégration

 

Poste à pourvoir dès que possible

Si vous souhaitez postuler à cette offre, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse recrutement@aipvr.com

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