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Infirmier-ère de Santé au Travail

Rejoignez un territoire où il fait bon vivre ! Une situation géographique privilégiée, entre Barcelone et Paris (TGV direct), proche de grandes métropoles comme Lyon, Grenoble et Marseille. Les premières stations de ski à moins d’1h, les plages de la méditerranée à moins de 2h...
La Drôme, 1er département bio de France, offre un cadre de vie agréable et propice à la détente sous un climat favorable (moyenne 2450h d’ensoleillement contre 1920h au niveau national).
Notre service interentreprises est installé à Valence, pôle majeur du sud Rhône-Alpes, environnement économique dynamique et performant composé de PME innovantes, de grands groupes industriels dans l’agroalimentaire, l’électronique et aéronautique, studios d’animation… Vous intégrerez notre site unique de 1700 m2 où 57 collaborateurs se côtoient dans des locaux agréables et fonctionnels. 

MISSIONS PRINCIPALES :

Dans le cadre de la mission et des objectifs globaux du service, l’infirmier-ère en Santé au Travail contribue à prévenir l’altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il/elle participe à cette mission :

  • dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle et missions collectives en milieu de travail
  • dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de La Santé Publique

DESCRIPTIF DU POSTE : 

1- Actions individuelles

Dans le cadre des protocoles pré-cités et sur la base de la connaissance des postes de travail, il-elle réalise des entretiens infirmiers Santé Travail, privilégiant l’écoute de la personne et ainsi :

  • Recueille les données de santé au travail, les observations de toute nature concourant à la connaissance de l’état de santé de la personne
  • Consigne ces données dans le dossier médical individuel du salarié
  • Apprécie les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé
  • Réalise les actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le Code de la Santé Publique.
  • Dispense les consignes et informations en santé au Travail
  • Assure le suivi des préconisations du Médecin du Travail en cas de restriction d’aptitude
  • Assure un suivi particulier pour les personnes en situation de handicap ou de pathologie chronique par exemple

2- Actions collectives / Projets

  • En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, exerce son activité en relation avec les autres préventeurs
  • Participe au recueil des besoins des adhérents dans son champ d’expertise.
  • Est force de proposition sur les actions en santé et sécurité au travail en lien avec le projet de service, l’actualité et les orientations données par la CMT.
  • Participe à des des groupes projets.

3- Sensibilisation/formation/information

  • Participe à l’élaboration de documents et outils d’information et de prévention à destination des adhérents.
  • Sensibilise les salariés de l’entreprise sur les risques propres à l’activité, en accord avec le médecin du travail et l’employeur.
  • Propose, élabore et anime des ateliers d’informations et de sensibilisation des risques en intra et inter-entreprises.

4- Veille technologique, sanitaire et réglementaire

  • Participe à la veille sanitaire et réglementaire dans son domaine et à sa diffusion interne.
  • Propose les modifications qui en découlent sur les documents d’information ou internes à l’AIPVR.
  • Participe aux recherches et enquêtes internes et externes

5- Communication opérationnelle

  • Assure la promotion de l’AIPVR auprès des adhérents et participe à renvoyer une bonne image de la structure.
  • Apporte un appui technique aux autres acteurs AIPVR.
  • Assure la bonne transmission des informations à ses interlocuteurs internes.
  • Collabore avec les partenaires institutionnels et/ou externes.
  • Assure le reporting nécessaire auprès de son n+1 ou du Médecin en charge en utilisant les outils et selon les règles applicables au sein de l’AIPVR.
  • Participe à toutes les réunions, entretiens, rencontres …pour lesquels il/elle est sollicité-e.
  • Participe aux groupes de travail mis en place dans le cadre du projet de service.

FORMATION/PRE-REQUIS + EXPERIENCE : 

  • DE infirmier + DUST et/ou expérience équivalente
  • Formation continue théorique objet d’une validation en Santé au travail de 150 h minimum assortie d’un stage en milieu de travail incluant la connaissance de l’entreprise et la pratique de l’entretien infirmier

AUTRES COMPETENCES : 

  • Capacités relationnelles avérées
  • Ecoute active, reformulation et synthèse
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Prise de recul sur les situations professionnelles vécues
  • Posture d’accompagnement, de conseil
  • Adhésion aux valeurs liées au métier et au service
  • Permis B

REMUNERATION ET AVANTAGES : 

  • Salaire selon convention
  • Mutuelle familiale
  • Tickets restaurants
  • RTT
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