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Psychologue du travail

Psychologue du travail et des organisations F/H en contrat CDI 

Description de l'entreprise :
Le service de santé au travail de Valence a pour mission d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur activité professionnelle. Cette mission est assurée par une équipe pluridisciplinaire, animée et coordonnée par le médecin du travail. Cette mission se décline en 4 axes : 
1/ Conduire des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel 
2/ Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires, afin : d'éviter ou de diminuer les risques professionnels d'améliorer les conditions de travail de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs ; 
3/ Assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge 
4/ Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. 
Les actions des Services de Santé au Travail sont donc diverses. Elles peuvent être collectives, individuelles ou de Santé Publique, se dérouler en intra ou inter-entreprise. Notre équipe de soixante salariés se compose de différentes compétences pour proposer un ensemble de service à nos adhérents, en cohérence avec leurs besoins en prévention des risques professionnels et préservation de la santé de leurs salariés. Le pôle médical regroupe les médecins du travail, médecins collaborateurs, infirmiers et assistants médicaux. Le pôle technique rassemble des spécialistes en prévention des risques (ingénieur, ergonome, psychologue, assistant social, technicien santé travail, assistant santé et sécurité travail, assistant risque chimique...). Le pôle administratif est garant du bon fonctionnement du service (direction, comptabilité, informatique, relation adhérents, communication...)

Description du poste :
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Temps de travail : Temps plein 
Date de prise de poste envisagée : 07/12/2020 
Descriptif du poste : Le psychologue effectue des interventions en entreprise dans un but exclusif de préservation de la santé mentale des salariés et d'amélioration des conditions de travail. Il assure des missions de diagnostic, conseil, appui pour les acteurs de l'entreprise dans le cadre d'une démarche collective. · 
Accompagnement et collectif en matière de RPS/QVT - Etudier des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles, conseiller dans la recherche de solutions - Proposer des techniques/méthodes/méthodologies d’interventions adaptées au contexte de l’entreprise (identification des enjeux sociaux, organisationnels, et de fonctionnement) et à sa taille selon sa/ses problématique(s) - Faciliter les relations de travail dans l’entreprise - Animer des groupes de travail, groupes thématiques, Rex (retour d’expérience) - Accompagner la mise en œuvre des transformations des organisations ou des postes de travail - Proposer des actions de sensibilisation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil des adhérents suivis · Accompagnement à la sécurisation des parcours professionnels - Suivi de situations individuelles en appui à l’équipe médicale (évènements graves ou traumatiques, conciliations suite à situations de violences exacerbées, …) - Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail des situations conflictuelles · Développement de la prévention dans son domaine de compétence - Appui technique et coopération avec les acteurs de l'équipe pluridisciplinaire et réseau extérieur - Conception et animation de sensibilisation à destination des adhérents - Organisation d’une veille scientifique et réglementaire dans son domaine de compétence. - Participe aux recherches et enquêtes internes et externes.

Description du profil : Compétences et connaissances 
Savoirs/Formations MASTER psychologie du travail et des organisations · Code de déontologie des psychologues · Maîtrise des théories des organisations et sociologie des organisations · Maîtrise des approches de la Clinique du travail et de la psychodynamique du travail · Connaitre le cadre juridique de la santé et sécurité 
Expérience: 3 ans minimum – Expérience du Service de santé au travail apprécié 
Savoir faire · Maitriser les méthodes et techniques d'enquête en sciences sociales · Maîtriser les outils statistiques · Maîtriser les techniques de conduites d’entretiens individuels et collectifs · Animer des réunions et des groupes de travail · Conduire des projets · Piloter des projets en mode participatif · Analyser la demande et négocier les modalités d’intervention · Savoir collaborer en pluridisciplinarité 
Savoir- être · Prise de recul sur les situations professionnelles vécues · Ecoute active · Communication non violente · Posture d’accompagnement, de conseil · Travailler en autonomie et rendre compte · Savoir maîtriser ses émotions Faire savoir · Communication face à des publics variés · Création de supports d’information / documentation en pluridisciplinarité (capacité de vulgarisation) · Transmission d’informations · S’exprimer avec pédagogie 
Savoir devenir · Capacité à se projeter sur les évolutions de son emploi (attentes des adhérents/médecins du travail/salarié) et de la santé au travail · Capacité d’évoluer dans son emploi (compétences, positionnement, missions, … pour répondre aux attentes de la société de demain)

Expérience minimale dans le poste : Tous niveaux d'expérience acceptés 
Localisation du poste : 58 rue Mozart - Valence - 26
Zone de déplacement : Pas de déplacement
Modalités de candidature :
Personne en charge du recrutement : Madame MANDY AIGUEBONNE - DIRECTRICE 
Email de réception des candidatures : recrutement@aipvr.com

Process de recrutement : Merci de nous faire parvenir un dossier de candidature avec Cv et lettre de motivation. Les profils retenus seront vus lors d'entretiens de recrutement.
 

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